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conges de reclassement suivi d'une période de chômage

Bonjour, Cadre dans un grand Groupe j'ai appris que mon service et moi même faisons l'objet d'un Plan de départ volontaire (PDV) Ouverture :fin mars 2017 on nous propose un congés de reclassement:12 mois (62 ans en 04/2020) mes droits a retraite a taux plein:01/05/2020. 155 trimestres cotisés au 31/12/2016. Considérant que mon congés de reclassement débuterait en 01/2018, suivi d'un période de chômage de 01/2019 à 04/2020, comment se calcule la retraite (cnav) et la retraite complémentaire? cette période d'inactivité va t -elle conduire à un calcul plus faible du montant de ma retraite ? Merci d'avance; Cordialement
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Virginie
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Bonjour Hervé, Le congé de reclassement est effectué par le salarié pendant sa période de préavis de licenciement et au-delà, en général dans la limite d'un an, ce qui semble être le cas de votre entreprise. Pour la période de préavis, le salarié perçoit sa rémunération habituelle (en réalité son indemnité compensatrice de préavis) qui, étant soumise à l'ensemble des cotisations retraite, est prise en compte pour le calcul de ses droits : trimestres cotisés pour le régime de base et points Arrco (et Agirc si le salarié est cadre) pour la retraite complémentaire. Pour la durée du congé de reclassement excèdant le préavis, le régime général attribue des trimestres assimilés sans que des cotisations soient versées. Les régimes Arrco et Agirc n'accordent pas automatiquement des points, mais, de manière facultative, des cotisations Agirc-Arrco peuvent être versées sous réserve d'un accord conclu au sein de l'entreprise. Au-delà de la période du congé reclassement, le régime général de la sécurité sociale accorde, un trimestre assimilé pour 50 jours de chômage indemnisé. Des points Arrco (et Agirc) sont également attribués tant que l'intéressé est indemnisé par le régime d'assurance chômage. Bonne journée, Virginie, Expert Retraite

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