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base de Cotisations de retraite complémentaire dans le cadre d'un congé de reclassement

Bonjour, Je suis délégué syndical en train de négocier les mesures d'un PSE. Nous avons demandé que pour le congé de reclassement hors période de préavis, notre rémunération soit soumise à cotisations de retraite complémentaire, afin de continuer à acquérir des points ARCCO et AGIRC sur la période de congé de reclassement, ce qui ne sera pas négligeable pour notre future retraite. Notre rémunération durant le congé de reclassement sera égale à 75% du salaire brut moyen mensuel des 12 derniers mois précédant la notification de licenciement. Je viens d’apprendre que nous paierions des cotisations sur la base de 100% de notre salaire de base, alors que notre rémunération est déjà diminuée à 75% de notre salaire de base. Ces cotisations vont représenter une charge lourde pour une rémunération déjà diminuée. Je voudrais vérifier ce point. Avez-vous des réponses sur ce sujet ? bien cordialement.
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Ludovic
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Bonjour Thierry, Les régimes de retraite complémentaire Agirc et Arrco permettent en effet aux salariés bénéficiaires d'un congé de reclassement, d'obtenir des points de retraite complémentaire en contrepartie du versement des cotisations. A cet égard, les cotisations sont calculées comme si les intéressés avaient poursuivi leur activité dans des conditions normales. Ceci étant, la décision d'utiliser la faculté offerte par les régimes Agirc-Arrco doit être prise par accord au sein de l'entreprise. Elle s'impose alors à tous les salariés concernés par le congé de reclassement. Pour de plus amples renseignements sur le sujet, je ne peux que vous inviter à interroger votre employeur. Bonne journée, Ludovic, Expert retraite

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