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Validation trimestre congés reclassement

Bonjour, Je suis né en 1957 et j'ai 163 trimestres cotisés fin 2016. Suite a un PDV en 10/2016, j'ai eu un congés reclassement de 8 mois. Je ne peux avoir que 4 trimestres au titre du chômage pour pouvoir prétendre a un départ avant 62 ans. D’où ma question: pour un départ en carrière longue les trimestres en congés reclassement sont-ils considérés comme des trimestres au chômage? Puis-je avoir 2 trimestres en congés reclassement et 4 trimestres au chômage? Merci de votre réponse. Cordialement.
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Bonjour Marc,

Le congé de reclassement est effectué par le salarié pendant sa période de préavis de licenciement et au-delà, en général dans la limite d'un an.

Pendant la durée de congé correspondant à la durée du préavis, le salarié continue à percevoir sa rémunération habituelle, qui est soumise à l'ensemble des cotisations de retraite. Le salarié se voit :

  • valider des trimestres cotisés par le régime de base,
  • inscrire des points de retraite complémentaire Arrco et Agirc (si vous étes cadre).

En revanche, lorsque la durée du congé de reclassement excède celle du préavis :

  • le régime général attribue des trimestres assimilés sans que des cotisations soient versées (50 jours = 1 trimestre. Attention, ces trimestres ne sont pas retenus dans les trimestres cotisés "carrières longues".
  • les régimes Arrco et Agirc n'accordent pas automatiquement des points, mais, de manière facultative, des cotisations Agirc-Arrco peuvent être versées sous réserve d'un accord conclu au sein de l'entreprise.

Au-delà de la période du congé reclassement, le régime général de la sécurité sociale accorde, un trimestre assimilé pour 50 jours de chômage indemnisé.

Des points Arrco (et Agirc) sont également attribués tant que l'intéressé est indemnisé par le régime d'assurance chômage.

Bon après-midi,

Mamy, Expert retraite

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