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PSE solde de tout compte et validation de trimestres cotisés

Bonjour Aurélie, tout d’abord merci pour la réponse apporter à ma question qui était : A l’issu d’un congé de reclassement suite à un PDV/PSE est ce que les sommes perçues au titre de l'indemnité de congés payés et de l'indemnité de rupture pour la fraction qui dépassera le plafond de la SS (donc sommes soumis à cotisations) valideront des trimestres dits "cotisés" et si oui jusqu'à combien maximum (étant précisé que ce salaire lié au solde de tout compte sera perçu sans que je travaille mais cotisé malgré tout pour la partie au dessus du plafond de la sécurité sociale et intégralement au titre des congés payés). Vous m’expliquez que pour valider un trimestre au cours de l'année, il faut cotiser sur un salaire brut au moins égal à 1 464 €. On peut ainsi valider quatre trimestres au maximum sur une même année civile. Pour avoir quatre trimestres en 2017, il faut donc cotiser sur un salaire annuel brut d'au moins : 5 856 € et que les sommes perçues à l'issue du congé de reclassement permettront, selon les mêmes modalités, l'inscription de trimestres cotisés. Cependant j’ai lu quelque part que pour valider 4 trimestres réputés « cotisés » il faut aussi remplir une seconde condition : percevoir ce salaire (5 856 brut) au minimum en deux fois au cours de l’année civile. En effet si on touche par exemple un seul mois de salaire de 6 000 euros au cours d’une année civile et rien d’autre au cours de cette même année, cela ne validerait que 2 trimestres alors que si ce même salaire de 6 000 euros était versé en 2, 3 fois ou plus au cours de l’année civile, cela permettrait effectivement de valider 4 trimestres réputés « cotisés ». Confirmez vous cette règle ? Si cette règle est effectivement confirmée, mon problème est le suivant : Le solde de tout compte (indemnité de congés payés comprise) sera payé en une seule fois au cours d’une année ou je n’aurai pas cotisé puisque le salaire perçu pendant le congé de reclassement est exclu de cotisation pour le régime général (donc ne permet pas de valider des trimestres dits « cotisés »). Dans ce cas précis, est il possible de demander à son employeur le versement du solde de tout compte en deux fois sachant que la fraction qui donnera lieu à cotisation au titre du régime générale sera supérieure à 5 856 euros et pourrait ainsi permettre l’inscription de 4 trimestres cotisés au lieu de 2 si ce salaire est versé en 1 seule fois ? D’avance merci pour votre réponse. Bien cordialement.
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Bonjour Odile, Le salaire mensuel pris en compte pour l'acquisition des trimestres cotisés est limité au plafond de la Sécurité sociale soit 3269€. Sachant qu'il faut percevoir une rémunération de 1464€ brut pour acquérir 1 trimestre, une rémunération de 6000€ versée sur 1 seul mois permet aujourd'hui d'obtenir 2 trimestres. Pour savoir si le paiement de votre solde de tout compte peut être versé sur deux mois au lieu d'un, je vous invite à vous renseigner auprès du responsable des Ressources Humaines de votre société. Bon après-midi. Aurélie, Expert retraite

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