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Plan d'accompagnement (PSE/PDV...Etc) validation de trimestres et droits

Bonjour Mon employeur propose un plan d'accompagnement de 6 mois et une indemnité de licenciement de plusieurs mois + 3 mois de préavis. Avant de répondre, d'ici quelques jours, j'aimerais savoir si ces mois cumulés permettent de valider des trimestres ? j'en ai 158 sur les 168 nécessaires et je remplis les conditions actuelles pour une carrière longue. Merci
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Virginie
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Bonjour Luc, Le salarié licencié dans le cadre d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) continue à percevoir sa rémunération habituelle durant la période de congé de reclassement correspondant au préavis. Son salaire est donc soumis à l'ensemble des cotisations de retraite. Des trimestres cotisés sont attribués par le régime de base et des points Arrco (et Agirc s'il est cadre) par la retraite complémentaire. Pour la durée du congé excédant le préavis : • le régime général de la Sécurité sociale accorde 1 trimestre assimilé pour 50 jours de congé, • la retraite complémentaire Arrco (et Agirc) permet l'attribution de points en contrepartie du versement des cotisations. Le salarié, au terme de son PSE ou bénéficiant d’un Plan de Départ Volontaire (PDV), ayant perdu son emploi pour motif économique, peut obtenir une allocation chômage. Les périodes de chômage indemnisé permettent également d'acquérir des trimestres et des points sans contrepartie du versement de cotisations. Pour faire le point sur les modalités de validation des trimestres dans le cadre de ces dispositifs et la date de votre départ à la retraite (un départ dans le cadre d'un PSE ou d'un PDV pouvant modifier votre situation en matière de carrière longue), je vous invite à contacter le régime général de la Sécurité sociale par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr. Bonne journée, Virginie, Expert Retraite

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