Bonjour Annick,
S'agissant des dispositions qui vous sont applicables en matière de congé de reclassement, je vous conseille d'interroger le Service Public grâce au lien suivant : https://www.service-public.fr/particuliers/vos-questions
Durant la période du congé de reclassement correspondant au préavis, vous continuez de percevoir votre rémunération habituelle, qui est soumise à l'ensemble des cotisations de retraite et vous permet de valider des trimestres cotisés par le régime de base et inscrire des points de retraite complémentaire Arrco et Agirc (si vous étes cadre).
En revanche, lorsque la durée du congé de reclassement excède celle du préavis, le régime général attribue des trimestres assimilés à raison d'un trimestre par périodes de 50 jours. Les régimes Arrco et Agirc n'accordent, quant à eux, pas automatiquement des points, mais, de manière facultative, des cotisations Agirc-Arrco peuvent être versées sous réserve d'un accord conclu au sein de l'entreprise.
Au-delà de la période du congé reclassement, le régime général de la sécurité sociale accorde, un trimestre assimilé pour 50 jours de chômage indemnisé. Des points Arrco (et Agirc) sont également attribués tant que l'intéressé est indemnisé par le régime d'assurance chômage.
Bonne journée,
Gaëlle, Expert retraite