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temps partiel senior

Bonjour, je suis né en octobre 1960, carrière longue, je pourrai partir en retraite en 2020. Si je demande un temps partiel (80%) , l'entreprise (+de 200 salariés) est-elle obligée de sur-cotiser pour que le montant de ma retraite ne soit pas impactée.
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Bonjour Philippe, Le montant des droits à retraite (base et complémentaire) dépend principalement des salaires, de la durée d'assurance et de l'âge de départ... Le fait de travailler à temps partiel peut effectivement réduire les droits à la retraite. La retraite de base est calculée sur les salaires des 25 meilleures années et les points de retraite complémentaire Agirc et Arrco sont attribués sur les rémunérations brutes réellement versées. De plus, l'acquisition d'un trimestre de retraite ne dépend pas du temps de travail, mais du salaire soumis à cotisation. Il se peut donc que votre temps partiel ait un impact sur le nombre de trimestres que vous acquerrez. Il est possible, sous certaines conditions, de verser les mêmes cotisations (base et complémentaire) que celles qui correspondent au temps plein, pour améliorer vos futures pensions. L'utilisation de cette possibilité doit être décidée avec l'accord de l'employeur. Pour vérifier l'impact d'un temps partiel sur vos retraites, vous pouvez effectuer une simulation de vos droits grâce à l'outil M@rel, en vous rendant dans votre espace personnel sur le site https://www.agirc-arrco.fr Bonne journée, Catherine, Expert Retraite

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