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Travail à temps partiel en fin de carrière

Bonjour, Je suis née en 11/1961 et au 31/12/2016 j'ai 166 trimestres retenus et 150 trimestres cotisés. J'ai cotisé 5 trimestres avant mes 20 ans donc pour le moment je peux prétendre à un départ à 60 ans à taux plein pour carrière longue au 01/12/2021 J'ai 3 questions : - Est-ce que vous pensez que les 2 années pour carrière longue seront toujours d'actualité pour un départ éventuel en 12/2021 ? - il me faudrait 168 trimestre pour demander ma retraite est-ce que ce sont les cotisés ou retenus qui sont pris en compte ? - j'envisage terminer ma carrière à temps partiel (80 %), quel sera l'impact sur le calcul de ma retraite. Si on retient les 25 meilleurs années je pense qu'il sera moindre voire nul. Merci de votre réponse.
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Mamy
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Bonjour Isabelle,

Le dispositif de retraite anticipée « carrières longues » permet, pour les personnes nées comme vous en novembre 1961, un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition de réunir 4 trimestres avant la fin de l'année du 20ème anniversaire et 168 trimestres cotisés.

Dans ces 168 trimestres "carrières longues", sont comptés les trimestres cotisés ainsi que ceux réputés comme cotisés au titre de certaines périodes non travaillées comme par exemple :

  • les trimestres liés à la maternité,
  • les périodes de congé maladie ou d'inaptitude temporaire, dans la limite de 4 trimestres,
  •  les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres…

Pour vérifier l'application de ces règles à votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Quant à la pérennité du dispositif « carrières longues », je ne peux que vous informer sur la réglementation en vigueur.

S’agissant de votre situation de salariée à temps partiel, elle ne devrait pas avoir d’impact sur la date d'ouverture de vos droits à retraite si  vos salaires permettent l'attribution de trimestres auprès du régime de base.

En revanche, l’activité à temps partiel peut conduire à une baisse du montant de votre future pension par rapport à une activité à temps plein, mieux rémunérée, si les salaires perçus sont retenus dans le salaire annuel moyen des 25 meilleures années (SAM).

Sachez toutefois qu'il est possible, en accord avec votre employeur et sous certaines conditions, de "surcotiser", c'est-à-dire de verser les mêmes cotisations (base et complémentaire) que celles qui correspondent au temps plein, pour améliorer vos futures pensions.

En espérant vous avoir aidée,

Mamy, Expert retraite

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