éligibilité à un temps partiel de travail

Bonjour Corinne, L'activité à temps partiel doit nécessairement faire l'objet d'un écrit entre le salarié et son employeur, dès lors que ce dernier est libre d’accepter ou de refuser une demande de temps partiel (même dans le cadre d'une retraite progressive). Sachez qu'il est possible, en étant à temps partiel, de continuer à cotiser pour la retraite sur une base temps plein. Pour de plus amples renseignements, vous pouvez contacter : • l'Assurance retraite sur http://www.lassuranceretraite.fr ou au 3960 (Service 0,06 €/min + prix appel) • votre caisse de retraite complémentaire dont vous trouverez les coordonnées depuis ce lien : https://espace-personnel.agirc-arrco.fr/public/#/dopli Enfin, le régime général de la Sécurité sociale attribue une majoration de durée d'assurance qui est au maximum de 8 trimestres par enfant : • 4 trimestres au titre de la maternité ou de l’adoption, attribués automatiquement à la mère, • 4 trimestres au titre de l’éducation de l’enfant. S'agissant d'enfants nés avant 2010, ces trimestres supplémentaires sont, sauf cas particulier, inscrits au compte de la mère. Bonne journée, Virginie, Expert Retraite