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retraite cadre à temps partiel forfait jour

Bonjour salariée cadre à temps partiel, mon employeur me propose de passer "au forfait jour". J'ai lu que cela impacterait fortement ma retraite comparativement à un cadre restant aux "heures" et que je ne pourrai pas bénéficier d'une retraite progressive. Qu'en est il vraiment ? https://www.capital.fr/votre-retraite/cadres-a-temps-partiel-attention-a-vos-cotisations-de-retraite-1046326 Merci
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Bonjour Patricia, A ma connaissance, le salarié au forfait annuel en jours n'est pas soumis à la durée légale hebdomadaire. La notion de temps partiel ne s'applique donc pas aux salariés au forfait annuel en jours quand bien même ils sont employés sur la base d'un nombre de jours inférieur au plafond légal. Dès lors, les salariés en contrat forfait en jours sur l'année sont exclus du dispositif retraite progressive. Vous pouvez retrouver cette information à cette adresse : https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home/salaries/age-et-montant-de-ma-retraite/a-quel-age-vais-je-partir/diminuer-activite-fin-carriere.html#header-c61cee76-f8e8-4030-be1f-d08edd0eb1f7 Pour en bénéficier, votre contrat de travail devra être modifié au plus tard à compter de la date d'ouverture de la retraite progressive, en un contrat à temps partiel exprimé en heures. Votre employeur doit vous donner son accord en remplissant une attestation que vous devrez joindre à votre demande de retraite progressive. A noter que les caisses de retraite complémentaire Arrco et Agirc ouvrent la retraite progressive dans les mêmes conditions. Pour faire un point plus précis sur vos droits selon votre contrat de travail, je vous conseille de contacter votre caisse de retraite complémentaire. Vous retrouverez ses coordonnées dans votre espace personnel ou grâce au lien suivant : https://espace-personnel.agirc-arrco.fr/public/#/dopli Bon après-midi, Aurélie, Expert retraite

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