Bonjour Jane,
La réglementation européenne actuelle permet de tenir compte de toutes les périodes d'assurance dans les différents régimes de retraite de base des pays de l'Espace économique européen.
Ainsi, pour calculer la durée totale de votre carrière et déterminer si vous remplissez les conditions d'ouverture des droits en France et au Royaume-Uni, vos périodes d'emploi dans ces deux pays sont totalisées.
Bien entendu, chaque régime de retraite national reste responsable du calcul et du versement de la part de retraite qui lui incombe, selon ses propres règles.
Par ailleurs, en France, pour bénéficier d'un départ anticipé à la retraite pour carrière longue, il faut obligatoirement justifier d'une durée d'assurance minimale en début de carrière et d'une durée totale d'assurance cotisée sur l'ensemble de la carrière, tous régimes de base confondus.
Ainsi, née en juillet 1963, vous pouvez bénéficier d'un départ à la retraite dès 60 ans, à la condition de réunir au moins 5 trimestres d'assurance auprès du régime de base britannique ou français avant la fin de l'année civile de vos 20 ans, ce qui semble être votre cas, et 168 trimestres "cotisés" dans l'ensemble de votre carrière.
Attention, pour apprécier le nombre de trimestres total "cotisés" pour être éligible à ce dispositif (168), il ne peut être retenu plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ... Les trimestres supplémentaires de majoration pour enfants ne sont pas retenus dans le cadre de ce dispositif.
Ceci étant, n'ayant pas accès au détail des trimestres de votre carrière, je ne peux vous répondre plus précisément.
C'est pourquoi, pour vérifier votre situation personnelle au regard de ce dispositif, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 39 60 ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr
Bonne journée
Nélia, Expert Retraite
