Cette question a été résolue
Expatrié Portugal
Bonjour,
Née en 1957, je dois atteindre 166 trimestres pour être en retraite avec taux plein; j'ai 83 trimestres en France (Total durée assurance et Total pour taux). Je travaille au Portugal depuis 01/11/1997 comme enseignante universitaire (statut fonctionnaire)- à ce jour je cummule 20 ans et 6 mois soit 86 trimestres. Total 83+86= 169 trimestres. En mars 2019 j'aurai 62, donc j'en conclue qu'á cette date je peux prendre ma retraite ? Oui/Non ? (La carsat a mis 7 mois pour répondre à mon courrier sans répondre à cette simple question)
1) Comment "rapatrier" les trimestres portugais vers la CARSAT (ou CNAV?)?
2) La Carsat fera ce travail quand je lui aurai communiqué les réf. de mon employeur portugais OU dois-je faire certaines démarches sur place lors de la constitution de mon dossier ?
3) J'ai reçu un formulaire de demande d'évaluation de rachat de trimestres au titre d'années d'études sup. mais je ne comprends pas les choix des option 1 et option 2 (avec 2 sous-options pour chacune) et le formulaire explicatif n'est pas clair. Mais comme je ne sais toujours pas si le compte de mês trimestres est bon, je ne sais pas si cela vaut la peine de racheter des trimestres???
Je vous remercie par avance pour votre réponse.
Bonjour Christine,
Pour bénéficier de votre retraite à taux plein, à 62 ans, (âge légal pour les personnes nées comme vous en 1957), vous devez, en effet, avoir acquis 166 trimestres, tous régimes de base confondus (France et Portugal dans votre cas).
Pour une prise en compte anticipée par le régime de base français de vos trimestres acquis au Portugal, je vous invite à contacter la caisse d'assurance vieillesse portugaise :
Instituto da Segurança Social, IP
Centro Nacional de Pensões
Campo Grande, 6
1749-001 Lisboa
Portugal
Tél : 00 351 300 511 300
cnp-internacional@seg-social.pt
http://www.seg-social.pt
Les informations vous concernant seront alors transmises à votre régime de base français.
Enfin, le montant de la pension vieillesse est calculé de la façon suivante :
RAM (revenu annuel moyen des 25 meilleures années) X Taux de liquidation* X (nombre de trimestres acquis / nombre de trimestres requis pour la génération : 166 pour vous)
*taux compris entre 37,50% et 50% ; il dépend de l'âge et du nombre de trimestres acquis.
L'option 1 concernant le rachat de trimestres permet d'augmenter le taux alors que l'option 2 permet d'augmenter à la fois le taux et de porter au maximum la durée d'assurance requise pour la génération.
Si vous avez effectivement les 166 trimestres requis à 62 ans, vous n'avez, selon moi, aucun intérêt à effectuer un rachat de trimestres.
Bonne journée,
Virginie, Expert Retraite
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Bonjour Eric, En France, pour bénéficier d'un départ à taux plein, né en 1956, vous devez avoir 62 ans et 166 trimestres validés, tous régimes de base confondus. Pour...
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