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Bonjour, Tout d'abord, je vous présente mes Meilleurs Vœux pour 2018. J'ai mes 42 Ans de cotisations, j'aurai mes 60 Ans le 12 Janvier (année de naissance 1958), et j'aurai souhaité partir à l'age de 62 Ans. J'ai été informé d'une minoration de 10 %. Je souhaiterai savoir : - Suis je impacté si je pars à l'age de 62 Ans ? - Pouvez vous me communiquer le montant de ma prestation complémentaire, à l'instant présent, et à l'age de 62 ans. - Si mon employeur, décide d'une rupture conventionnelle en 2018, que me conseillez vous de faire. (impact Pole Emploi, impact au niveau des cotisations retraites) En vous remerciant pour votre retour Salutations Ludwig
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Bonjour Ludwig Les Experts retraite vous remercient pour vos vœux et vous souhaitent également une bonne et heureuse année 2018. Bien que réunissant, selon vos indications, les conditions d'une retraite anticipée à 60 ans, en février prochain, vous souhaitez poursuivre votre activité jusqu'à vos 62 ans. Dans cette hypothèse, et dans la mesure où vous remplissez bien les conditions du taux plein auprès du régime de base avant le 1er janvier 2019, le coefficient de solidarité de 10% ne s'appliquera pas à vos retraites complémentaires Arrco et Agirc (si vous êtes cadre) en cas d'un départ au 1er février 2020. Pour votre information, sachez que, né en 1958, une retraite à taux plein avant 62 ans pour « carrière longue » est possible si vous justifiez de 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et 167 trimestres cotisés (avec au maximum 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie ...) Pour vérifier votre situation, je vous conseille de contacter l'Assurance retraite au 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr En outre, vous pouvez réaliser une simulation de votre retraite, à 60 ans et à 62 ans, via votre espace personnel sur le site www.agirc-arrco.fr accessible grâce au lien suivant : https://espace-personnel.agirc-arrco.fr/auth/login?service=https://espace-personnel.agirc-arrco.fr/ Enfin, dans l'éventualité d'une rupture conventionnelle en 2018, des trimestres assimilés vous seront accordés par le régime général de la sécurité sociale, à raison d'un trimestre pour 50 jours indemnisés, dans la limite de 4 par an. Pour la retraite complémentaire, tant que vous êtes indemnisé par Pôle emploi, vous acquerrez des points calculés sur la base du salaire perçu avant la rupture de votre contrat de travail. Pour compléter votre information sur ce sujet, je vous recommande la lecture de cette brochure : http://fr.calameo.com/read/00271172907acf8cc59bc Bonne fin de journée Sandra, Expert Retraite

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