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partir à 63 ans sans le taux plein, délai indemnité?

Je suis dans ma société depuis 16 ans en CDI. Je vais avoir 62 ans et demi. Je n'aurai pas mes trimestres et je vais devoir aller à 66ans et 7 mois (née en oct 1954) pour avoir une retraite à taux plein. Ma société va me proposer je pense une rupture car je fais du service et elle n'arrive pas à me trouver un contrat chez un client (rupture à l'amiable ou faute grave, elle en a proposé à certaines personnes). 1Pendant combien de temps serais-je indemnisée par pole emploi/assedic? 2) y-a-t-il une période de carence ? si oui, est-ce qu'elle dépend de l'indemnité que je puisse avoir? 3) l'indemnité est-elle imposable? 3) serais-je obligée de prendre la retraite à la fin de ma période d'indemnisation, c'est à dire avant d'avoir le taux plein? si non, serais-je prise en charge par le pole emploi/assedic jusqu'à la période ou j'aurais la retraite à taux plein? Je vous remercie par avance Cdt
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Bonjour Anissabay, 1. La durée d'indemnisation par Pôle emploi est fixée en fonction de vos périodes de travail et de votre âge. Pour les personnes âgées de 50 ans et plus, la durée d'indemnisation est fonction de la durée d'affiliation pour l'ouverture des droits, soit 36 mois pour vous à la fin de votre contrat de travail. Lors de l'ouverture de vos droits, vous serez informée par Pôle emploi de la durée de votre indemnisation et du montant de celle-ci. 2. Le premier jour d'indemnisation est reporté en tenant compte : - d'une période établie en fonction des indemnités compensatrices de congés payés versées, - d'une période spécifique calculée en fonction des indemnités de ruptures supra légales versées. Je vous joins le lien expliquant ce différé émanant du site de Pôle emploi : http://www.pole-emploi.fr/candidat/differe-d-indemnisation-@/article.jspz?id=61181 3. Concernant l'imposition des indemnités versées, tout va dépendre du type d'indemnité qui vous sera versée. Je vous conseille donc de vous rapprocher de votre centre des impôts pour connaître les sommes entrant dans le revenu fiscal. 4. Vous pourrez effectivement bénéficier d'une retraite à taux plein à 66 ans et 7 mois si vous justifiez de 165 trimestres, en l'état actuel de la législation. Si en fin de droit chômage, vous n'avez pas acquis le nombre de trimestres requis, Pôle emploi peut maintenir les allocations chômage sous certaines conditions. Je vous joins le lien listant ces conditions : http://www.unedic.org/nouvelle-convention/seniors Bonne journée, Catherine, Expert Retraite

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