163 trimestres

Bonjour Blandine,

L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de votre carrière, votre année de naissance, l'âge auquel vous avez commencé à travailler, ...

Née en septembre 1960, vous pourrez partir à la retraite, à taux plein, à compter de :

• 67 ans quel que soit votre nombre de trimestres,
• 62 ans (âge légal) si vous avez obtenu 167 trimestres.

Le dispositif de retraite anticipée Carrières longues permet un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année civile de votre 20ème anniversaire et 167 trimestres cotisés pour toute la carrière.

En l'espèce, il s'agit bien, pour bénéficier de ce dispositif, de trimestres cotisés ou "réputés cotisés" (et non validés). Le nombre de trimestres ainsi retenus pour toute la carrière est limité à 4 pour le chômage, 4 pour la maladie, 2 pour l'invalidité.

Les trimestres de majoration de durée d'assurance pour les enfants ne sont pas retenus dans le cadre de ce dispositif.

Pour vérifier l'application de ces règles à votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Ludovic, Expert retraite