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licenciement economique et taux plein

Bonjour je fais partie d'un PSE ? J'ai 67 ans , j'ai droit à la retraite à taux plein . Tous mes amis me conseillent de mentir pour avoir une indemnité plus importante .et des formations . Mais d'après ce que je sais je perds la mutuellle (il faut s'inscire au chômage or c'est impossible du fait du taux plein) Si je dis je vais à la retraite Par rapport à mes indemnités de retraite je ne touche que 6 mois de salaire au lieu d'une indemnité plus grande en licenciement économique . Est ce qu 'une negociation dans ce cadre est possible ? Dans ce cas la portabilité de la retraite est d'office Dans ce cas où je demande le licenciement économique pour compenser la perte de mon emploi est ce que pour garder mes droits mutuelle santé et prévoyance je peux me déclarer autoentrepreneur , sachant que je suis à taux plein pour mes droits retraite .? quels sont alors mes droits par rapport à la mutuelle santé et prévoyance ? Ai je dans ce cas la portabilité de ma mutuelle . .Bien entendu dans ce cadre je prends le congé de reclassement ? Cordialement I
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Aurélie
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Bonjour Anne-Marie,

Une négociation de vos indemnités en cas de départ de votre départ de l'entreprise est toujours théoriquement possible. Néanmoins, je ne peux évidemment pas préjuger de la réponse qui pourra vous être apportée par votre employeur.

Pour continuer à bénéficier des garanties frais de santé en vigueur dans votre entreprise, vous devez remplir simultanément les 3 conditions suivantes :

  • Faire l'objet d'une rupture de votre contrat de travail pour un motif autre que la faute lourde,
  • Faire ouvrir droit à une prise en charge par l'assurance chômage,
  • Avoir adhéré pà la couverture complémentaire d'entreprise.

Or, comme vous l'indiquez, du fait de votre âge vous permettant d'obtenir une retraite à taux plein, votre inscription à Pôle emploi ne pourra pas aboutir et vous serez orientée vers un départ en retraite.

Si vous vous déclarez en tant qu'auto-entrepreneur, vous pourrez souscrire à une assurance complémentaire santé, liée à votre nouveau statut de travailleur non salarié. elle pourra compléter l'affiliation obligatoire au régime d'assurance maldie correspondant à votre nouveau statut.

Dans votre situation, en cas de rupture de contrat de travail, qu'elle soit conventionnelle ou pour un départ en retraite, la portabilité de votre mutuelle d'entreprise actuelle ne me parait pas possible.

Bon après-midi

Aurélie, Expert retraite

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