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Age pour départ retraite

Bonjour, A ce jour, il semblerait que j'ai presque la totalité des trimestres cotisés mais pas l'âge pour partir à la retraite. Je suis née le 30 avril 1962. J'ai commencé à travailler avant 20 ans. J'ai plusieurs questions : - Combien de trimestres faut-il avoir travaillé pour avoir droit à la retraite à taux plein ? - J'ai eu 3 enfants, est-ce que cela majore les trimestres ? - Un trimestre correspond à montant brut cotisé pour le trimestre et non 3 mois de travail, pourriez-vous m'indiquer quel est ce montant ? - Le régime de retraite complémentaire verse la retraite lorsque la CRAM verse la retraite ou est-ce indépendant ? - Je perçois une pension de reversion cela a - t - il une incidence sur le calcul de ma retraite ? Je vous remercie pour vos réponses. Cordialement !
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Virginie
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Bonjour Evelyne, 1) Selon la législation actuelle, pour les personnes nées comme vous en avril 1962, la retraite à taux plein peut être versée : • à 67 ans, sans condition particulière de durée d'activité, • à partir de 62 ans, à condition de justifier de 168 trimestres d'assurance tous régimes de base confondus, • avant 62 ans pour longue carrière par exemple. Cela étant, c'est le régime de base qui détermine la date du départ à la retraite en fonction de la situation de l'assuré. Pour vérifier votre situation, je vous invite donc à contacter l'Assurance retraite au 3960 (0,06€/mn + prix d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr. Si vous obtenez votre retraite de base à taux plein, il en sera de même pour votre retraite complémentaire Arrco (et Agirc si vous êtes cadre) et cela, à la même date. 2) Le régime général de la Sécurité sociale attribue une majoration de durée d'assurance qui est au maximum de 8 trimestres par enfant : • 4 trimestres au titre de la maternité ou de l’adoption, attribués automatiquement à la mère, • 4 trimestres au titre de l’éducation de l’enfant. S'agissant d'enfants nés avant 2010, ces trimestres supplémentaires sont, sauf cas particulier, inscrits au compte de la mère. 3) Le montant du salaire soumis à cotisations détermine le nombre de trimestres à valider. Un trimestre est acquis lorsque l'assuré a eu un salaire égal à 150 fois le SMIC horaire (fixé à 9,88 € au 1er janvier 2018). A titre d'exemple, cela revient à inscrire un trimestre pour un salaire brut soumis à cotisation de 1 482 €, soit 4 trimestres cotisés pour un salaire brut total de 5 928 euros. Attention toutefois le salaire brut mensuel retenu par le régime général de la Sécurité sociale est limité au plafond de la Sécurité sociale (PSS). 4) Enfin, le fait de percevoir une pension de réversion n'aura pas d'incidence sur le calcul de votre retraite. J'ajoute qu'à ma connaissance, le régime de base (les régimes de retraite complémentaire ne prévoyant pas de conditions de ressources pour attribuer une pension de réversion) ne révise pas le montant de la pension de réversion (à la hausse ou à la baisse) si des modifications de revenus interviennent plus de 3 mois après l'attribution de la retraite personnelle. Bonne journée, Virginie, Expert Retraite

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