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avantages et inconvénients de partir à taux plein (depuis le 01/10/2017) fin 2018

j'ai acquis mes droits à taux plein depuis le 01/10/2017. Je continue mon activité salarié-cadre. Compte-tenu de l'avantage fiscal, année blanche 2018, je peux donc partir fin 2018. J'aurai, cf Convention Collective oblige de part mon ancienneté, 5 mois de salaire en guise de prime de départ à la retraite. 1/ cette prime conventionnelle serait-t-elle au niveau fiscal englobée au net imposable 2018, dans le cas où je poursuis en 2019 mon activité salariée eu égard au prélèvement à la source à compter du 01/01/2019 ? 2/ au niveau retraite, quelle serait l'incidence entre un départ le 30 novembre 2018 (je crains le départ au 31/12 avec dernier salaire qui pourrait éventuellement n'être effectivement versé que le 02 ou 03 janvier 2019) et la surcote générée par un prolongement comme je pourrais l'envisager fin 2020 ? Merci pour vos conseils d'Expert - bien cordialement
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Aurélie
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Bonjour Olivier, En dehors d’un plan social, les indemnités de départ volontaire à la retraite sont imposables en totalité et doivent être déclarées en salaires. Néanmoins, pour vérifier votre situation, je vous conseille d'interroger le service public à cette adresse : https://www.service-public.fr/particuliers/vos-questions Comme vous l'indiquez dans votre message, l'incidence d'un départ prévu au 30 novembre 2018 finalement différé fin 2020 générerait des trimestres de surcote au régime de base et vous permettrait aussi d'améliorer le montant de votre retraite complémentaire. Au régime de base, les années 2018, 2019 et éventuellement 2020, si vous cessez votre activité au 31 décembre, pourraient être comptabilisées dans vos 25 meilleures années. En outre, aux régimes complémentaires, vous continuerez à cotiser et obtiendrez des points de retraite à ce titre. Bonne journée, Aurélie, Expert retraite

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