Bienvenue sur la communauté des Experts Retraite

La communauté des Experts Retraite

La référence pour toutes vos questions retraite

Cette question a été résolue

Manque un trimestre pour retraite a 60 ans

Bonjour, Je vous expose mon cas d’ecole. J’ai 58 ans né en janvier 1960 Licencié pour motif personnel en Janvier 2018 J ai droit a une durée de chômage de 2ans avec un début d indemnisation en Mai 2018 pour période de carence. Avant mon licenciement il était prévu que je sois en retraite à 60 ans car je remplissait tous les critères Au 31/12/2017 j’ai cumuler 161 trimestres. Je n’ai jamais été au chomage auparavant dans toute ma carrière . Mes questions sont les suivantes: Puis je toujours partir à l’âge de 60 ans sachant que mes 2 ans de chômage ne pourront me donner droit qu’a 4 trimestres.( 161 +4 = 165 : il en manque 2 pour arriver a 167) Ayant quitter mon emploi fin janvier 2018 avec un gros salaire comment dans ce cas sont calcules les trimestres avec un salaire ( en janvier ) et des indemnités a suivre dans la même année ?( mon salaire de janvier ne donnant que 1 trimestre et le chômage 3 ?) A votre avis vais devoir re travailler pour récupérer les 2 trimestres manquants afin de ne pas attendre 62 ans ? ( sachant qu’a mon âge cest dur dur de trouver !!! Si je suis en chômage au bout des 2 ans non rémunéré est ce comptabilisé pour la retraite même en cas de carrière longue ? Je n’ai rien trouvé pour les personnes dans mon cas et pourtant il doit y en avoir Merci de vos réactions et de votre aide Cdt Jean pierre
  • Imprimer
  • Partager
Bonjour Jean-Pierre, Etant né en janvier 1960, pour un départ anticipé en retraite "carrière longue", il vous faut justifier de 5 trimestres avant la fin de l'année de votre 20 ème anniversaire et d'un total de 167 trimestres dans votre carrière. Dans ces 167 trimestres requis, il ne peut effectivement être retenu plus de 4 trimestres pour chômage. S'agissant de l'acquisition des trimestres cotisés, c'est bien le montant du salaire soumis à cotisations qui détermine le nombre de trimestres attribués. Un trimestre est acquis en 2018 pour un salaire brut soumis à cotisation de 1 482 €. Attention, toutefois, le salaire brut mensuel retenu par le régime général de la Sécurité sociale est limité au plafond de la Sécurité sociale, soit 3 311 € mensuels cette année. Un licenciement fin janvier avec un salaire au moins égal à 2 964 € (2 x 1 482) peut donc vous permettre d'acquérir 2 trimestres cotisés. Avec 161 trimestres fin 2017, auxquels s'ajouteraient ces 2 trimestres cotisés en 2018 et 4 trimestres retenus au maximum pour votre chômage, vous pourriez atteindre les 167 trimestres requis pour la retraite "carrière longue" à 60 ans. Ne disposant toutefois pas du détail de votre carrière, je ne peux être totalement affirmative. Je vous invite donc à vérifier cette analyse auprès du régime général de la Sécurité sociale en appelant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr . Bonne fin d'après-midi, Mamy, Expert retraite

Cet article vous a-t-il été utile ?

Oui 0

Non 0

0% des internautes ont trouvé cette réponse utile

x

Formulaire Étape 2/2

Merci, votre question a bien été transmise aux Experts Retraite !
Vous serez notifié(e) par email dès qu’un expert aura répondu à votre question.
🎉