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62 ans fin 2017, poste supprimé alors que je pensais travailler encore 2 ans pour avoir une retraite plus conséquente.

Bonjour, j'aurai 62 ans fin 2017 et tous mes trimestres, donc je peux prétendre partir mais pas à taux plein (tx plein 2023). je comptais travailler encore 2 années mais mon poste est amené à être supprimé d'ici fin d'été. - on me propose une rupture conventionnelle?. - est ce légal ? - suis je gagnante ? - est ce que je peux faire valoir mes droits à la retraite FIN 2019 auprès des assedic ou est ce qu'on va m'obliger à prendre ma retraite fin 2017 ? Merci pour votre aide. cordialement
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Bonjour Sophie, L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de la carrière, l'année de naissance, l'âge auquel l'assuré a commencé à travailler (...). Ainsi, pour les personnes nées comme vous en 1955, la retraite à taux plein peut être versée à partir de 62 ans, à condition de justifier de 166 trimestres tous régimes de base confondus. Si tel est votre cas, vous pourrez obtenir votre pension vieillesse du régime général de la Sécurité sociale à taux plein à effet du 1er novembre 2017. Vos droits à retraite complémentaire Arrco et Agirc (si vous êtes cadre) pourront également être versés à la même date et cela, sans minoration. Ce n'est que dans l'hypothèse où vous ne remplirez pas les conditions pour bénéficier de votre pension vieillesse à taux plein que vous serez indemnisée par Pôle emploi en cas de rupture conventionnelle (informations relative à cette disposition sur le site https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19030). Bon après-midi, Virginie, Expert Retraite

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