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être cadre à 62 ans ?

Bonjour Madame, Monsieur, En octobre prochain je peux prendre ma retraite si je le désire. Je vais cependant continuer à travailler au moins jusqu'à 65 ans voir 67 ans si ma santé me le permet. Mon employeur me propose à l'aube de mes 62 ans de me passer cadre ! Mon salaire brut est de 3500 € depuis deux mois seulement avant il était de 2958 € et ce depuis une dizaine d'années environ en arrière. La question que je me pose est la suivante : est-ce valable pour moi d'accepter de passer cadre à mon âge et au salaire que j'ai qui ne sera pas augmenté pour autant. N'est ce pas trop tard ; est-ce encore intéressant pour ma retraite future ? Ma retraite cadre dans trois ou cinq ans devrait s'élever à environ combien ? Je vous remercie vivement de votre réponse devant informer mon employeur de ma décision d'ici la fin septembre. Bien courtoisement Brigitte DEROUET brigitte.derouet@free.fr Je n'aurai que trois à cinq ans de cotisation seulement en tant que cadre ?
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Bonjour Brigitte, Si vous devenez cadre, vous cotiserez à l'Arrco sur la tranche A de vos rémunérations, soit dans la limite du plafond de la Sécurité sociale et serez désormais affilié à l'Agirc sur votre rémunération dépassant ce plafond (tranche B). Il faut savoir qu'un même montant de cotisation de retraite complémentaire, qu'il soit versé à l'Arrco ou à l'Agirc, produit exactement des droits à retraite de même valeur. Actuellement, les taux de cotisation sur la tranche B sont très proches. Ils seront même alignés au 1er janvier 2019, pour tous les salariés, qu'ils soient cadres ou non cadres. J'ajoute que les cadres dont le salaire est inférieur ou peu supérieur au plafond de la Sécurité sociale versent une cotisation spécifique (la GMP - Garantie Minimale de Points) qui permet d'acquérir 120 points Agirc par an. Cette cotisation sera supprimée au 1er janvier 2019 dans le cadre de la mise en place du nouveau régime Agirc-Arrco Pour en savoir plus sur les cotisations de retraite complémentaire et le calcul des points, vous pouvez consulter la brochure suivante : https://fr.calameo.com/read/002711729e7522120279c Compte tenu de ces éléments, pour savoir si cette promotion est avantageuse pour vous, le point principal à prendre en compte est l'augmentation de salaire qui pourrait y être associée. Une augmentation permettrait une base de cotisation plus importante et donc des droits à retraite plus élevés. A salaire inchangé, le niveau de vos droits sera très voisin de ce qu'il était avant d'être cadre. Attention, si votre rémunération brute est de peu supérieure au plafond, voire inférieure, la GMP générera une retenue de cotisation supplémentaire et donc un salaire net moindre. Vous pouvez effectuer des simulations de vos droits à retraite, tant pour les régimes de base que pour les régimes de retraite complémentaire, en vous rendant dans votre espace personnel sur le site https://www.agirc-arrco.fr Bonne journée, Virginie, Expert Retraite

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