rupture conventionnelle et carrières longues

Bonjour, Je reviens sur mes différentes demandes je n'arrive pas à obtenir satisfaction même pas à ma caisse de retraite : j'ai 58 ans j'ai 8 trimestres avant l'âge de 2O ans on me propose une rupture conventionnelle j'ai 40 ans d'ancienneté et je dépends de la convention de la Mutualité. Je devais partir à l'âge de 6O ans si je continue mon activité jusqu'à mes 60 ans, ma caisse de retraite précise que je devais bénéficier d'une retraite à 1800 € net. Maintenant si rupture, je perds mes droits et je dois aller jusqu'à 62 ans donc j'ai en 2015 157 trimestres en rajoutant 4 trimestres en 2016 j'ai 161 trimestres, si rupture à partir de septembre 2017 nous sommes d'accord que cela représente 3 trimestres supplémentaires : ce qui fait un nombre de trimestres total de 164 trimestres, il me manquerait alors 3 trimestres. Etant donné que l'on ne peut pas me répondre merci de me préciser si je peux racheter ces 3 trimestres manquants et combien cela représente pour bénéficier de cette rupture conventionnelle. Toutefois si rupture avec 15 mois d'indemnité, ma caisse me précise que cela représente 4 trimestres ; donc pour moi il ne reste plus rien et je peux bénéficier de cette rupture conventionnelle en m'inscrivant bien sur au chômage. Je vous remercie de votre réponse car mon entretien a lieu le 16 janvier et je n'arrive pas à obtenir satisfaction. Ma caisse de retraite ne veut pas m'adresser de message suite contact téléphonique et malheureusement je ne trouve pas me déplacer, je ne conduis pas. Je reprécise que si je demande cette rupture c'est pour mon mari qui a eu une intervention chirurgicale et infarctus en 2016 et retraité depuis 8 ans. Je vous remercie vivement pour votre réponse Cordiales salutations Catherine