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Quels trimestres de chômage sont-ils validés pour le départ en carrière longue?

Bonjour, Je suis sur le point de demander une rupture conventionnelle à mon employeur. Si les conditions à venir restent inchangées : Je dois valider 167 trimestres, étant de 1958. Puis-je compter les trimestres de chômage à venir dans ces 167 ? Dans ma carrière j'ai eu en 1978, 1 trimestre de chômage non indemnisé et qui a été retenu dans mon décompte de la CARSAT. Si je puis compter des trimestres dans la période de chômage à venir, combien d'entre-eux seront validés : 3 ou 4, s'agissant là, pour le coup, de trimestres pris sur une période de chômage indemnisée ? Vous remerciant par avance, Bien cordialement, Jacques
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Bonjour Jacques, Né en 1958, vous pouvez en effet, dans le cadre du dispositif de retraite anticipée "carrières longues", partir dès 60 ans si vous réunissez au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifiez de 167 trimestres cotisés. En l"espèce, il s'agit bien, pour bénéficier du dispositif "carrières longues", de 167 trimestres cotisés ou "réputés cotisés" (et non validés). Les trimestres cotisés retenus dans le cadre de ce dispositif sont : • les trimestres cotisés (périodes d'activité salariée ou non salariée pendant lesquelles vous avez versé des cotisations à un régime français) • les trimestres "réputés cotisés" Les périodes considérées comme "réputés cotisés" sont notamment les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres pour toute la carrière. En revanche, à ma connaissance, les trimestres de chômage non indemnisé ne sont pas retenus dans le décompte des trimestres pour la retraite carrières longue. Cela étant, seul le régime de base détermine votre date de départ. C’est pourquoi je vous invite à vérifier votre situation auprès de l'Assurance retraite au 3960 ou via http://www.lassuranceretraite.fr Bonne après-midi Ludovic, Expert retraite

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