Bienvenue sur la communauté des Experts Retraite

La communauté des Experts Retraite

La référence pour toutes vos questions retraite

Cette question a été résolue

droit a la retraite à 60 ans carriere longue

Bonjour Je vais avoir 55 ans le 2 mars et j'ai 144 trimestres fin 2016 (j'ai bien 5 trimestres avant mes 20 ans) je prends un plan de départ volontaire avec mon entreprise qui m'offre un congé de reclassement de 8 mois ou les trimestres sont validés mais non cotisés. Quel est l'impact sur mon départ à 60 ans ?
  • Imprimer
  • Partager
Bonjour Christian, Le congé de reclassement est effectué par le salarié pendant sa période de préavis de licenciement et au-delà, en général dans la limite d'un an. Pour la période de préavis, le salarié perçoit sa rémunération habituelle (en réalité son indemnité compensatrice de préavis) qui, étant soumise à l'ensemble des cotisations retraite, est prise en compte pour le calcul de ses droits : trimestres cotisés pour le régime de base et points Arrco (et Agirc si le salarié est cadre) pour la retraite complémentaire. Pour la durée du congé de reclassement excédant le préavis, le régime général attribue des trimestres assimilés sans que des cotisations soient versées. Les régimes Arrco et Agirc n'accordent pas automatiquement des points, mais, de manière facultative, des cotisations Agirc-Arrco peuvent être versées sous réserve d'un accord conclu au sein de l'entreprise. Au delà de la période du congé reclassement, en cas d'indemnisation par l'Assurance chômage, le régime général de la sécurité sociale accorde un trimestre assimilé pour 50 jours de chômage indemnisé. Des points Arrco (et Agirc pour les cadres) sont également attribués tant que l'intéressé est indemnisé. Pour partir en retraite anticipée à 60 ans (dispositif actuel Carrières longues), il faut justifier : - de 5 trimestres avant la fin de l'année du 20ème anniversaire, - et de 168 trimestres cotisés pour toute sa carrière. Attention, pour apprécier ce dernier nombre de trimestres, il ne peut être retenu plus de 4 trimestres de chômage, 4 trimestres de maladie, ... Si vous êtes en chômage après votre congé de reclassement, votre situation au regard du droit à la retraite Carrières longues risque donc d'être modifiée. Ceci étant, seul votre régime de base est habilité à déterminer la date de votre départ en retraite au regard de votre situation. Je vous conseille donc de pendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale en appelant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr Bon après-midi Didier, Expert retraite

Cet article vous a-t-il été utile ?

Oui 0

Non 0

0% des internautes ont trouvé cette réponse utile

x

Formulaire Étape 2/2

Merci, votre question a bien été transmise aux Experts Retraite !
Vous serez notifié(e) par email dès qu’un expert aura répondu à votre question.
🎉