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Carrière longue début de carrière à l'étranger

Bonjour, Mon mari, de nationalité allemande, a démarré sa carrière professionnelle en Allemagne en 1978 (date de naissance : Septembre 1961) et a cumulé 11 trimestres avant ses 20 ans (septembre 1981). Tout cela est confirmé par le relevé de carrière reçu. De 1981 à 1983, il a continué de cotiser en Allemagne sans interruption ; depuis 1984, il habite et cotise en France (sans interruption). Il aura atteint avant l'âge de 60 ans, le nombre de trimestres nécessaires pour un départ à taux plein. Notre question est la suivante : sachant que nous vivons en France depuis 1984 (je suis française) et qu'il va prendre sa retraite en France, est-il éligible pour un départ anticipé à 60 ans et bénéficier du dispositif d'une carrière longue ? Vous remerciant pour votre retour. Si vous avez besoin d'informations complémentaires, voici le numéro de téléphone de mon mari : 06******** Cordialement,
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Mamy
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Bonjour Brigitte, En application des règlements européens, la durée d'assurance qui est prise en compte pour déterminer l'éligibilité à la retraite anticipée "carrière longue" comprend celle acquise en France ainsi que les périodes validées dans la zone d'application des règlements européens. Ainsi, la durée d'assurance validée par le régime allemand doit être prise en compte dans la durée totale de la carrière de votre mari. Il en est de même pour son début de carrière, élément essentiel pour déterminer s'il peut bénéficier de sa retraite dès 60 ans. En effet, étant né en septembre 1961, il devra justifier de 168 trimestres, tous régimes confondus et avoir validé 5 trimestres avant la fin de l'année de ses 20 ans. Bonne fin de journée, Mamy, Expert retraite

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