la surcote en carrière longue

Bonjour Laurent,

Je confirme votre juste analyse. Vous êtes susceptible de bénéficier d'une surcote auprès du régime général si vous faites le choix de continuer à travailler après l'âge de 62 ans.

En effet, cette surcote s'applique :

• lorsque le futur retraité a atteint le nombre de trimestres requis pour la retraite à taux plein (167 dans votre cas),
• et qu'il a dépassé 62 ans (l'âge légal de la retraite pour votre génération).

Lorsque ces conditions sont remplies, le montant de la pension vieillesse est majoré de 1.25% par trimestre civil supplémentaire.

Par exemple, si vous remplissez les conditions pour bénéficier de votre pension vieillesse à taux plein dès 60 ans mais que vous faites le choix de continuer à travailler jusqu'à 62 ans et 6 mois, vous bénéficierez de 2 trimestres de surcote, soit 2 x 1,25 = 2,5%.

S'agissant de la retraite complémentaire, un coefficient de solidarité temporaire sera appliqué à partir de 2019 pour les personnes nées, comme vous, à compter de 1957 et bénéficiant d'une retraite à taux plein.

Il s'agit d'une minoration temporaire de 10% de la retraite complémentaire Arrco (et Agirc pour les cadres) pendant les 3 premières années de la retraite.

Toutefois, vous pourrez ne pas être visé par ce coefficient si :

• vous reportez votre départ en retraite d'une année au moins, soit au 1er juillet 2021 dans votre situation,
• ou vous êtes, au moment de votre départ en retraite, exonérée de CSG compte tenu de vos ressources.

Dès lors, reporter votre départ en retraite peut avoir un effet sur le montant de votre pension de retraite complémentaire. En outre, en poursuivant une activité salariée, vous continuerez à cotiser et donc à acquérir des points de retraite complémentaire qui viendront ainsi augmenter le montant de votre future pension.

Bonne journée,

Ludovic, Expert retraite