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J'ai 58 ans et 6 mois, je suis en rupture conventionnelle et une carriere longue.

Bonjour, J'ai 58 ans et 6 mois , en rupture conventionnelle et une carrière longue (5 trimestres avant 20 ans). Puis je obtenir ma retraite à 60 ans, malgré 154 trimestres cotisés et 162 trimestres retenus à aujourd'hui. Je voudrais savoir si je reste au chômage, à quel âge Pole Emploi me mettra d'office à la retraite, à 60 ans ou à 62 ans. Merci pour votre réponse. Bien cordialement.
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Bonjour Jean-Philippe, Né en décembre 1959, vous pourrez partir à la retraite à taux plein dans le cadre du dispositif "carrières longues" dès 60 ans à la condition de réunir au moins 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et de justifier de 167 trimestres cotisés. Attention, dans ces 167 trimestres cotisés "carrières longues", il ne peut être tenu compte, pour toute la carrière, de plus de 4 trimestres pour le chômage, 4 pour la maladie, 2 pour l'invalidité,... Avec 154 trimestres cotisés et actuellement au chômage, il est probable que vous ne réunissiez pas les conditions pour une retraite anticipée. Toutefois, pour vérifier votre situation au regard de ce dispositif, je vous invite à contacter le régime général de la Sécurité sociale, seul organisme habilité à fixer la date de votre retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr Enfin, en cas d'inéligibilité à la retraite anticipée, vous pourrez bénéficier d'une retraite de base à taux plein à 62 ans, âge légal pour votre génération. Bonne journée Sandra, Expert Retraite

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