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Retraite anticipée : carrière longue

Bonjour, Je suis né en septembre 1957 et ai été salarié depuis 1975. Je totalise, a ce jour 167 trimestres retenus (159 de 1975 a 2014 au regime général et 9 trimestres de 2014 a 2017 a la CIPAV) dont 7 trimestres travaillés avant mes 20 ans Je me permets de vous préciser que sur ces 167 trimestres, pas de trimestre pour d'arret maladie et 1 trimestre de chomage indemnisé Une rupture conventionnelle en 2014 me mène a créer mon entreprise a 57 ans A l'issue d'une periode de carence de 180 jours, je percois l'ARE pendant 36 mois Je vais avoir 61 ans en septembre et arrive en fin de droits et je ne pense pas être éligible au maintien des allocations 1/Puis je bénéficier d'une retraite anticipée pour carriere longue, ayant acquis a ce jour plus de 166 trimestres. 2/Si oui, a qui doit elle être demandée : à l'assurance retraite en utilisant le Cerfa n°12717*03 : Demande de retraite anticipée de base pour carrière longue ou a la CIPAV ? Ou encore faut il faire 2 demandes ? 3/ Pourrais je continuer mon activité de conseil tout en étant retraité ? D'avance je vous remercie Sincerement
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Nelia
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Bonjour Marie,

Née en septembre 1957, pour bénéficier d'un départ à la retraite anticipée pour carrière longue avant votre âge légal, soit 62 ans, vous devez réunir :

  • 5 trimestres avant la fin de l'année civile de votre 20 ème anniversaire (1977),
  • 166 trimestres cotisés pour toute votre carrière salariée et non salariée.

Attention, dans ces 166 trimestres, seuls les trimestres cotisés et un nombre limité de trimestres "réputés cotisés" (4 pour le chômage, 4 pour la maladie, 2 pour l'invalidité, ...) sont retenus.
La majoration de durée d'assurance pour enfants (8 au maximum pour chaque) n'est pas prise en compte.

Indiquant totaliser 167 trimestres dont 1 acquis pour le chômage, vous semblez remplir les conditions requises pour bénéficier d'une retraite anticipée pour carrière longue avant vos 62 ans.

Ceci étant, n'ayant pas accès aux données de votre carrière, je ne peux vous répondre plus précisément.

C'est pourquoi, pour vérifier l'application de ce dispositif à votre situation personnelle, je vous conseille de contacter votre régime de retraite actuel, la CIPAV via le lien suivant : https://www.lacipav.fr/.

En outre, l'assuré parti à la retraite dans le cadre du dispositif des carrières longues et qui poursuit ou reprend une activité, est soumis aux conditions de ressources et ce, jusqu'à l'âge légal de la retraite (62 ans pour la génération 1957).

Si vous reprenez une activité non salariée

Pour la CIPAV, vous pourrez cumuler une activité non salariée et votre retraite, dans la limite du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit 39 732 € en 2018.
Vous trouverez toutes les informations sur cumul emploi-retraite auprès de la CIPAV via le suivant : https://www.lacipav.fr/sites/default/files/2018-04/FP%20LE%20CUMUL%20EMPLOI%20RETRAITE_2018_2.pdf

Si vous reprenez une activité salariée

Pour le régime général de la Sécurité sociale, le total mensuel du nouveau revenu et des retraites (base et complémentaire) ne doit pas dépasser la moyenne mensuelle des revenus d'activité des 3 derniers mois civils ou 1,6 fois le smic si ce montant est plus avantageux.

Pour les régimes de retraite complémentaire, il existe 3 limites. Je vous joins le lien détaillant les conditions du cumul emploi retraite : https://fr.calameo.com/read/002711729e4fb3d96ae90

A noter : quel que soit le type d'activité (salariée ou non), les revenus de l'activité poursuivie ou reprise après la liquidation des droits à retraite, sont soumis aux cotisations normales de retraite mais ne permettent pas l’acquisition de nouveaux droits.

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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