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Dispositif carierre longue

Bonjour, J'ai actuellement 157 trimestres et je rentrerai dans le dispositif carrière longue au regard de mon âge et des critères requis. Maintenant je regarde avec mon employeur pour quitter mon poste le plus rapidement. Il me reste 10 trimestres à acquérir pour accéder au dispositif et avoir mes 167 trimestres. Maintenant en fin d'année 2017 si je souhaiterais me mettre au chômage auquel j'ai droit ( Jusquà 3 ans) , pendant la période des 10 trimestres avec une compensation de salaire par mon employeur jusqu' au moment d'activer mes 4 trimestres indemnisés. Est que je peux quand même accéder au dispositif carrière longue pour ne pas perdre mon taux plein?
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Bonjour Laurent, Né en juillet 1960, vous devez, pour bénéficier d'un départ anticipé dès 60 ans dans le cadre du dispositif Carrières longues : •réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans, •et justifier de 167 trimestres "cotisés". Attention, dans ces 167 trimestres, ne peuvent être retenus que 4 trimestres de chômage au maximum pour toute la carrière. Une indemnisation par Pôle Emploi pendant 36 mois après votre rupture conventionnelle ne vous permettrait plus à mon avis de bénéficier d'un départ anticipé "carrières longues" dès 60 ans, soit au 1er août 2020. Je ne peux être plus précise, ne connaissant pas le détail de votre carrière. C'est pourquoi je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, seul organisme habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr Bonne journée Nélia, Expert Retraite

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