carrier longue avec apprentissage

Bonjour Christian,

L'acquisition d'un trimestre de retraite ne dépend pas de la durée de la période de travail mais du salaire soumis à cotisation. Ainsi, il se peut que vos rémunérations de l'époque n'aient pas été suffisantes pour permettre l'inscription de trimestres.

Ppour vérifier ce point, je vous conseille de vous rapprocher de l'Assurance retraite :

- au 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel)

- ou sur http://www.lassuranceretraite.fr

S'agissant de l'âge de votre départ à la retraite, celui-ci dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de votre carrière, votre année de naissance, l'âge auquel vous avez commencé à travailler, ...

Ainsi, pour les personnes nées comme vous en novembre 1963 et selon la législation actuelle, la retraite à taux plein peut être versée :

• à 67 ans, sans condition particulière de durée d'activité,
• à partir de 62 ans, à condition de justifier de 168 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base.

Le dispositif de retraite anticipée Carrières longues permet quant à lui un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition de réunir 4 trimestres avant la fin de l'année de votre 20ème anniversaire et 168 trimestres cotisés pour toute votre carrière.

Attention, pour apprécier le nombre de trimestres total pour être éligible à ce dispositif (168), il ne peut être retenu plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ...

Pour vérifier l'application de ces règles à votre situation personnelle, je vous conseille là aussi de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, seul habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein.

Bonne journée,

Ludovic, Expert retraite