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polypensionne privé cadre et public agent

Bonjour, Né en janvier 1956, j ai: travaillé de 1976 ( 2 trimestres car étudiant) à 2006 dans le privé pour un total de 107 trimestres retenus dans le privé. J'ai un fils né en 01/1993 dont la mère qui était mon épouse est décédée en 09/1993. Depuis 2007 je travaille dans le public ( FPT) titulaire ( à fin 2016 43 trimestres de validés).47 en 2017... Soit un total à fin 2017 à venir de 154 trimestres tous régimes confondus .. premièr point: Ai je bien droit à 4 trimestres d'éducation pour mon fils ??? je n'ai pas de réponse claire de la Carsat. deuxième point: En dehors des "demandes pour carrière longue" y a t il un maximum de trimestres validés pour périodes de chomage ??? ( pour lesquelles j'ai cotisé caisses complémentaires .....) J ai lu 4 trimestres maxi mais est ce pour tout le monde ou seulement si demande de départ anticipé ?? troisième point: je suis donc actuellement fonctionnaire territorial. a quel age puis je partir " à taux plein" pour mes différentes caisses de retraite ? soit: CNRACL CNAV ARRCO AGIRC merci pour vos réponses , car aucun organisme ne peut valablement me renseigner , "seulement" quand je depose ma demande de départ en retraite .....mais si je ne sais pas quand j'ai un taux plein en nombre de trimestres c'est difficile !!!! merci à vous
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Aurélie
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Bonjour Didier,

Je réponds à vos questions en suivant l'ordre dans lequel elles ont été posées.

Prermier point :

En règle générale, pour les enfants nés avant 2010, les 4 trimestres d'éducation sont accordés à la mère.

Le père peut en obtenir l'attribution sous réserve de prouver qu'il a élevé seul l'enfant au cours des 4 ans qui ont suivi sa naissance. Pour cela, il faut normalement en faire la demande auprès du régime de base de la Sécurité sociale dans un délai de 6 mois à compter du 4ème anniversaire de l'enfant.

Ceci étant, compte tenu du décès de votre conjointe avant la majorité de votre enfant,aucun delai nous vous serait opposé.

Deuxième point :

S'agissant des périodes indemnisées par Pôle emploi, tous les trimestres assimilés à ce titre comptent dans la durée d'assurance totale de votre carrière pour un départ en retraite à compter de l'âge légal, soit 62 ans vous concernant.

Comme vous l'indiquez dans votre message, les trimestres pour chômage retenus dans la limite de 4 pour l'ensemble de la carrière, n'est uniquement appliquée que dans le cadre du dispositif d'un départ anticipé notamment pour carrière longue.

Troisème point :

De manière générale, l'âge de la retraite à taux plein, pour les personnes nées comme vous en 1956 dont l'activité salariée a été exercée dans le secteur, est fixé :

  • à 62 ans, sous réserve de réunir 166 trimestres d'assurance tous régimes de base confondus,
  • à 67 ans, sans condition de durée d'assurance.

L'âge de départ en retraite pour votre activité de fonctionnaire dépend de votre catégorie sédentaire ou active. Ainsi, né en 1956, cet âge est fixé pour les sédentaires à 62 ans et à 55 ans pour les actifs.

N'ayant pas accès à vos données personnelles, je ne peux vous répondre plus précisément.

Pour vérifier votre situation personnelle et connaître précisément votre date de départ à la retraite, je vous conseille de prendre contact avec

Sachez enfin que si vous obtenez votre retraite de base du secteur privé à taux plein, il en sera de même pour votre retraite complémentaire Arrco (et Agirc si vous avez été cadre).

Bon après-midi.

Aurélie, Expert retraite

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