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Inscrite à Pôle emploi et 160 trimestres

Madame, Monsieur bonjour, Je suis née en décembre 58, à ce jour je cumule 160 trimestres dont 5 avant mes 20 ans et je suis au chômage, les 4 trimestres chômage ont déjà été comptabilisés). A la suite d'un courrier de l'assurance retraite Il me manquerait 7 trimestres pour liquider à taux plein pour carrière longue ma retraite avant mes 62 ans. Un poste se présente pour un contrat en CDD ( à compter du 1 er août 2018 pour une durée de 9 mois et payé par CESU) pour 1200 euros brut par mois, je souhaiterai savoir si à l'issu (fin de mon CDD) je pourrai prétendre à ma retraite pour carrière longue et à taux plein ? J'ai élevé mes 2 enfants seule pendant plusieurs années à la suite d'un jugement du tribunal, j'aurai droit à 16 trimestres (8 par enfant)qui viendraient en cumul des autres, j'aimerai savoir quel impact sur mon relevé ? à ce jour ils ne sont pas comptabilisés dans mon relevé de carrière. Je vous remercie par avance pour vos réponses, Meilleures salutations Brigitte
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Bonjour Brigitte, Née en décembre 1958, pour bénéficier d'un départ anticipé à la retraite pour carrière longue, vous devez réunir 5 trimestres avant la fin de l'année de vos 20 ans (1988) et 167 trimestres cotisés pour l'ensemble de votre carrière. Attention dans ces 167 trimestres, il ne peut être tenu compte de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour la maladie, 2 pour l'invalidité,... Les trimestres supplémentaires de majoration pour enfants (8 maximum pour chaque) ne sont retenus dans le cadre de ce dispositif. Pour bénéficier d'une retraite anticipée pour carrière longue, vous devez obligatoirement remplir ces deux conditions. Si tel n'est pas le cas, votre départ en retraite ne pourra intervenir avant votre âge légal, soit 62 ans pour votre génération, même avec une décote. En outre, en cours de carrière, la validation d'un trimestre d'assurance ne dépend pas de la durée d'activité, mais du montant du salaire soumis à cotisations. Pour valider 1 trimestre cotisé en 2018, il faut cotiser sur la base d'un revenu de 1482 €, soit 5928 € pour 4 trimestres. Ainsi un salaire brut de 1200 € durant 5 mois en 2018 d'août à décembre, soit 6000 € (1 200 X 5), vous permettrait peut être d'acquérir 4 trimestres cotisés supplémentaires. En 2019, un salaire brut de 4 800 € (1 200 X 4) permettra probablement de valider 3 trimestres. Toutefois, l'année du départ en retraite, cette règle est modifiée. En effet, La durée d'assurance est arrêtée au dernier jour du trimestre civil qui précède la date d'effet de la retraite et il ne peut être validé qu'un trimestre d'assurance par trimestre civil. Dès lors, pour valider les 3 trimestres manquants en 2019, il vous faudra poursuivre votre activité au moins durant 3 trimestres, soit jusqu'au 30 septembre 2019. Dans ce cas, votre départ en retraite pourrait intervenir au plus tôt au 1er octobre 2019. Pour vérifier votre situation et votre éligibilité à un départ anticipé pour carrière longue, je vous conseille de contacter le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr. Bonne journée Nélia, Expert Retraite

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