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majoration education enfants

bonjour, Je suis née en septembre 1961 je peux prétendre à un départ anticipé à la retraite pour carrière longue mais à 60 ans et 9 mois avant demande de régularisation de mes droits familiaux. (information site l'Assurance Retraite) Sur mon relevé de carrière à fin 2017 je totalise en trimestres retenus le nombre de 156 et en trimestres cotisés 146. Je suppose que la différence correspond aux trimestres de chômage supérieurs à 4 puisqu'il s'agit du maximum pris en compte. J'ai demandé la régularisation de mes droits familiaux pour majoration de trimestres pour enfants. Au titre des trimestres EDUCATION je peux bénéficier de 8 trimestres qui seront ajouter lors de la liquidation de mon dossier de retraite. Donc si je rajoute les trimestres des années à venir 2018 2019 2020 et 2021 soit 16 trimestres au cumul fin 2017 et ces 8 trimestres EDUCATION le total fait donc 170 trimestres. Ma conclusion si la détermination est faite ainsi je devrais pouvoir arrêter à mes 60 ans soit en octobre 2021. Je vous remercie d'avance pour votre réponse. Cordialement
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Bonjour Guénaëlle,

Pour bénéficier d'un départ anticipé à la retraite pour carrière longue, seuls les trimestres cotisés (travaillés) et un nombre limité de trimestres réputés cotisés (4 pour le chômage, 4 pour la maladie, 2 pour l'invalidité,...) sont retenus.

Les trimestres supplémentaires de majoration pour enfants (8 au maximum pour chaque), attribués, sans contrepartie de cotisations, ne sont pas pris en compte dans le cadre de dispositif.

Ainsi, selon les règles actuelles, pour les personnes nées, comme vous, en septembre 1961, le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue permet un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année du 20ème anniversaire et 168 trimestres "Cariière longue".

Selon les informations indiquées, vous réuniriez à vos 60 ans 162 trimestres cotisés (146 + 16). Vous ne totaliseriez donc pas les 168 trimestres exigés pour départ anticipé dès 60 ans. Cette condition pourrait peut être remplie à 61 ans et 6 mois.

Ceci étant, n'ayant pas accès aux données de votre carrière, je ne peux vous répondre plus précisément.

Pour vérifier votre situation au regard de ce dispositif, je vous conseille de contacter l'Assurance retraite, habilitée à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06€/min + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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