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conges payes et validation trimestres

Bonjour Je suis née en decembre 1955 et ja urai donc 62 ans mon age legal pour depart retraite en decembre 2018 Et je pourrai partir à cette date à taux plein car j aurai tous mes trimestres J ai eu un rdv à la carsat récemment pour faire un point car je me posais la question de faire ou pas 2 trimestres de plus et donc prendre ma retraite au 1 juillet 2018 en soldant tous mes conges en cours en mai 2017 et en prenant tous mes conges nouvelle periode en juin ce qui au final Ce qui aurait l avantage sans gros effort de me valider 2 trimestres de plus avex surcote La conseillere Carsat m a dit que dans ce cas il pourrait etre interessant pour moi de retarder d un mois de plus mon depart ( au 1 aout 2018) et de prendre tous mes conges nouvelle periode en juillet au lieu de juin Car selon elle cela me permetrait au final de valider 2 trimestres de + et donc d avoir une annee entiere de surcote en effet elle m a dit que le salaire minimum ( en 2017 ) pour valider un trimestre était de 1464 euros Mon salaire est bien superieur et selon elle en prenant tout le mois de juillet en conges et donc en décalant mon depart en retraite au 1 aout , je vaiderai automatiquement 2 trimestres de + Pouvez vous me confirmer ce raisonnement?? D autre part quand on dit qu un salaire de minimume en 2017 de 1464 euros suffit a valider un trimestre , on parle d un salire brut ou d un salaire net merci d avance pour vos reponses Annie KHOUN
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Bonjour Annie,

En cours de carrière, le nombre de trimestres obtenus pour une année est fonction de la rémunération brute. Comme vous l'a indiqué la conseillère de la Carsat, il faut un salaire de 1 464 € pour inscrire un trimestre en 2017.

En revanche, pour l'année du départ en retraite, le nombre de trimestres attribués correspond à la durée effective du contrat de travail et le décompte s’arrête au dernier jour du trimestre civil précédant la date de départ de la pension.

Ainsi, si votre contrat de travail cesse le 31 juillet 2018, il ne vous sera crédité que deux trimestres pour l'année 2018 quel que soit votre salaire.

En outre, la surcote du régime de base s'applique :

  • lorsque le futur retraité a atteint le nombre de trimestres requis pour la retraite à taux plein (166 pour les personnes nées comme vous en 1955),
  • et qu'il a dépassé 62 ans (l'âge légal de la retraite pour votre génération).

Lorsque ces conditions sont remplies, le montant de la pension vieillesse est majoré de 1.25% par trimestre civil supplémentaire. 

Selon les informations que vous communiquez, vous remplirez les conditions pour obtenir votre retraite à taux plein au 1er janvier 2018.

Si vous continuez à travailler jusqu'au 30 juin 2018, soit 2 trimestres civils supplémentaires, vous bénéficierez de 2 trimestres de surcote (2.50%).

Si votre contrat de travail cesse en août 2018, cela ne vous permettra pas, selon moi, d'obtenir une année de surcote. Une année entière de surcote ne pourrait être attribuée que si votre contrat se terminait au 31 décembre 2018.

Toutefois, je vous conseille de vérifier de nouveau votre situation auprès de l'Assurance Retraite au 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr

Bon après-midi,

Fanny, Expert retraite

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