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préretraite progressive suivi rupture conventionnelle

Je suis née le 06/07/57. Fin 2017 j'ai 154 T cotisés dont 1 trimestre (R) chômage et 174 T validés (3 enfants). Je travaille depuis 4ans à 60%.J'ai demandé la préretraite progressive au 01/10/17 ; mais je suis épuisée (burn-out en 2014) et je pense que mon employeur acceptera ma demande d'une rupture conventionnelle. question: est il possible de faire une préretraite progressive suivi d'une rupture conventionnelle et quels sont les désavantages.
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Bonjour Charline, En cas de rupture du contrat de travail et si vous n'obtenez pas le bénéfice de vos droits à retraite définitive, votre retraite progressive cessera de vous être versée. En outre, une rupture conventionnelle pendant votre retraite progressive pourrait engendrer une indemnité de rupture d'un montant moindre que si vous travailliez à temps plein. Par ailleurs, si cette rupture intervient avant 62 ans, vous pourrez bénéficier d'allocations de chômage versées par Pôle Emploi. Vous trouverez les informations relatives à ces allocations via le lien suivant : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F14860 Pour faire le point sur la date prévisible de votre départ en retraite, je vous invite à contacter un conseiller de l'Assurance retraite en appelant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site www.lassuranceretraite.fr Bon après-midi Aurélie, Expert retraite

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