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congés et retraite progressive

Bonjour, Je suis susceptible de partir en congés en juillet 2019 pour une retraite effective en mars 2021 à 62 ans Toutefois, Je m'interroge sur l'opportunité de partir en retraite progressive à partir de 60 ans (02/2019) pendant 12 mois à 50 % sur le principe de 6 mois travaillés et à suivre 6 mois non travaillés (sous réserve accord employeur). En résumé : - retraite progressive 50 % travaillée de 02/2019 à 08/2019 - retraite progressive 50 % non travaillée de 08/2019 à 02/2020 - prise des congés accumulés de 02/2020 à 02/2022 - retraite à partir de mars 2022 Ce schéma est il envisageable? Merci de votre réponse
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Bonjour Alain,

Pour bénéficier de la retraite progressive, il faut, notamment, êttre titulaire d'un ou plusieurs contrats de travail à temps partiel.

La durée de ces activités salariées ne doit pas être inférieure à 40% ni supérieure à 80% de la durée légale ou conventionnelle du travail applicable dans l'entreprise ou la profession. 

La durée légale du travail doit être exprimée en heures réparties sur la semaine, le mois ou l’année.

Pour vérifier si l'organisation que vous envisagez pour votre retraite progressive (6 mois à temps plein, suivis de 6 mois non travaillés, pour une durée globale de travail de 50% sur l'année) peut être acceptée, je vous conseille de contacter le régime général de la Sécurité sociale en appelant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Mamy, Expert retraite

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