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infos retraite progressive

Je suis en retraite progressive depuis le 1er août dernier. Après accord de mon employeur, nous avons signé un avenant à mon contrat de travail avec la date de prise d'effet de cette retraite progressive. Aujourd'hui, le service des ressources humaines (je travaille dans la fonction publique territoriale en tant que contractuel) me demande de faire un courrier précisant la date de la fin de ma retraite progressive afin de faire l'arrêté auprès du centre de gestion. A ce jour, je ne sais pas exactement si je prendrai ma retraite à 62 ou 63 ans (changement sur les retraites complémentaires au 1er janvier 2019). Suis-je obligé de donner une date de fin de retraitement progressive ? Je ne voudrais pas me piéger dans un cas comme dans l'autre. Merci pour votre réponse
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Bonjour Patricia, Je n'ai pas connaissance d'une disposition obligeant le salarié partant en retraite progressive à indiquer à son employeur sa date de cessation définitive d'activité. La demande de votre direction des ressources humaines étant particulière, je vous invite à l'interroger directement pour savoir comment répondre au mieux. Bonne journée, Virginie, Expert Retraite

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