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Je travaille à l'étranger, quel impact sur ma retraite ?

Avant toute chose, commençons par bien préciser ce que nous entendons par étranger dans ce contexte. Cela concerne tous les pays étrangers sauf les Dom-Tom, Saint Pierre et Miquelon, la Nouvelle Calédonie et la principauté de Monaco. Vous pouvez bénéficier de deux statuts différents : Vous êtes détaché si votre entreprise est implantée en France et qu'elle vous envoie à l'étranger pour une mission temporaire. En tant que détaché, vous continuez à bénéficier de la protection sociale française et à cotiser comme si vous travailliez en France. Cela n'aura aucun impact sur votre retraite. Vous êtes expatrié si vous êtes employé pour une mission de longue durée à l'étranger que votre entreprise soit française ou étrangère. Dans ce cas, vous êtes affilié aux régimes obligatoires du pays dans lequel vous travaillez et ne bénéficiez plus de la protection sociale française. Le système local étant parfois moins avantageux que le système français, il est fortement conseillé de souscrire une assurance volontaire vieillesse auprès de la Caisse de Sécurité sociale des Français de l'Etranger pour continuer à cotiser pour la retraite de base de la Sécurité sociale. De la même façon, vous pouvez continuer à acquérir des points pour votre retraite complémentaire Agirc et Arrco en cotisant auprès de la Caisse de Retraite des Expatriés : soit par l'intermédiaire de votre employeur, soit à titre individuel. Vous avez donc la possibilité de conserver l'intégralité ou l'essentiel de vos droits à la retraite en France même si vous travaillez à l'étranger.

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