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Question en attente de réponse

Longue carrière, 56 ans, chomeur depuis 2018,159 trimestres dont 4 chomages, suis-je éligible à mes 60 ans ?

En effet, selon les dispositions légales en cours et sur mon dossier de la CNAV, j'ai la possibilité de partir à la retraite au 01 03 2022 :

  • La CNAV m'indique que je dois cotiser 168 trimestres salariés pour à priori bénéficier de ma retraite à mes 60 ans.
  • Selon le calcul des consultants de mon ancien employeur lors de ma rupture conventionnelle, je peux demander ma retraite à 60 ans dans la mesure où les trimestres validés au chômage suffisent à combler les trimestres manquants pour l'obtention de ma retraite.
  • Par ailleurs, j'ai besoin de savoir si dans ce cas, j'ai une décote sur le calcul de ma pension par rapport aux trimestres manquants et dans ce cas quel serait le calcul de cette côte ? sur quelle base ?
  • Selon également les informations que j'ai pu obtenir sur internet :
  • Aucune modification aux droits aux chômeurs pour leur future retraite n'a été apportée. Dès lors qu'ils sont indemnisés par Pôle Emploi, leurs périodes de chômage sont retenues pour la détermination de leur durée d'assurance, chaque période de 50 jours d'indemnités comptant pour un trimestre.

    Pourriez-vous m'aider et m'éclaircir sur mes droits à la retraite à 60 ans ? et le cas échéant bénéficier de bons conseils pour y parvenir ? (reprise ou non d'une activité et quelle durée ? Un grand merci par avance.

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Réponses

Nelia
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Nelia

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Bonjour Georges,

Effectivement, les périodes de chômage indemnisé par Pôle emploi permettent l'attribution d'un trimestre tous les 50 jours de chômage, dans la limite de 4 trimestres assimilés par an.

Toutefois, pour bénéficier d'un départ anticipé à la retraite pour carrière longue, seuls les trimestres cotisés (travaillés) et un nombre très limité de trimestres réputés cotisés, dont 4 maximum pour le chômage, sont retenus pour l'ensemble de la carrière.

Ainsi, pour les personnes nées, comme vous, en novembre 1962, le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue permet un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition de réunir 4 trimestres avant la fin de l'année du 20ème anniversaire (1982) et 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés pour toute la carrière.

Dès lors, si, par exemple, vous êtes indemnisé par l'Assurance chômage pendant une période de 3 ans, seuls 4 trimestres de chômage pourront être retenus dans votre durée d'assurance pour un départ anticipé pour carrière longue, sous réserve qu'aucun autre trimestre de chômage n'ait pas été déjà pris en compte dans votre durée d'assurance cotisée.

Cette période de chômage indemnisé pourrait donc remettre en cause votre droit à la retraite anticipée à partir de 60 ans.
Dans ce cas, votre départ en retraite ne pourra intervenir qu'à compter de l'âge légal, soit 62 ans pour votre génération.

C'est pourquoi, avant toute décision, je vous conseille de vérifier votre situation au regard de ce dispositif, auprès de l'Assurance retraite, seule habilitée à déterminer officiellement l'âge de votre retraite à taux plein au 3960 (0,06 €/min + prix appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr.

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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