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Question en attente de réponse

Ai je droit à majoration pour enfant à charge si mon enfant à travaillé 1 à 2 mois entre 2 cursus.

Mon fils a fait un cursus de 3 ans qui s’est terminé en Décembre 2017 par un stage en entreprise.
Je percevais alors une majoration pour enfant à charge qui s’est terminée aussi en décembre 2017.
De Janvier 2018 à Septembre 2018, celui ci a travaillé en intérim 1 à 2 mois maximum.
Depuis Fin Septembre 2018, il a démarré un nouveau cursus de 3 ans.
J’ai donc envoyé un certificat de scolarité pour l’année 2018/2019.
AG2R me demande alors le certificat de scolarité pour 2017/2018, ce que je n’ai pas.
Je les ai contacté par téléphone et il m’ont dit que : vu que mon fils avait travaillé entre temps, je n’avais plus le droit de percevoir cette majoration et que je devais voir avec AGIRC-ARRCO car c’est une de leur directive qui le stipulait. AGIRC-ARRCO ne connait pas cette directive.
Je suis à la retraite depuis Mai 2013, mon fils ne perçoit pas de chômage, il a 22 ans et est toujours à ma charge.
Merci de me dire ce qu’il en est, ai je droit ou n’ai je pas droit à la majoration.
Là est la question !!!

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Réponses

Bonjour Jacques,

Un enfant à charge à la date d’effet de la retraite peut cesser d’être à charge et le devenir à nouveau dans la limite de son 25ème anniversaire (au-delà de cet âge si invalidité constatée avant le 21ème anniversaire).

Dans la mesure où votre fils, âgé de 22 ans, poursuit ses études en 2018 et 2019, vous pouvez donc bénéficier de la majoration pour enfant à charge.

Bonne journée,

Sandra, Expert Retraite

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