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Rupture conventionnelle à 62 ans et retraite à taux plein

Bonjour,
Je suis née le 02/04/1957 et pense à une rupture conventionnelle ds l'année 2019.Mon employeur me pousse en ce sens..
Je peux prétendre à une retraite à taux plein à 67ans.
Faut il que la rupture conventionnelle ai lieu après ma date anniversaire ou bien doit elle avoir lieu avant ?
Pourrais-je réellement toucher la retraite à taux plein à 67 ans ?
Pourrais je toucher des indemnités entre 62 et 67 ans? Y aura t il une décote ?
J'ai lu qu'il fallait être indemnisé de puis au moins 1 an et être âgé d'au moins 62 ans ???
Je suis un peu perdue, merci pour votre réponse.

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Réponses

Bonsoir Catherine,

A la suite d'une rupture conventionnelle, vous serez sans doute indemnisée par Pôle emploi au moins pendant 3 ans.

Toutefois, pour plus de précisions concernant l'indemnisation par Pôle emploi, je vous invite à consulter la page suivante :
https://www.unedic.org/indemnisation/vos-questions-sur-in...

Vous pouvez également contacter Pôle Emploi au 3949 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien https://www1.pole-emploi.fr/faq/contactezNous

Cette période d'indemnisation vous permettra d'obtenir des droits à retraite :

  • des trimestres validés par le régime général de la sécurité sociale dans la limite de 4 par an,
  • des points de retraite complémentaire Agirc-Arrco.

Par ailleurs, l'âge auquel la retraite est attribuée à taux plein est fixé à 67 ans et ce, quelle que soit la durée d'assurance acquise.
Vous pourrez donc bénéficier de votre retraite sans décote, au plus tard à 67 ans, quelle que soit votre situation à cette date.
Avant cette date, si vous ne justifiez pas des 166 trimestres requis pour votre génération, vos retraites seraient calculées avec une minoration.

Bonne soirée,

Mamy, Expert Retraite

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