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Droit à une retraite en France

Bonjour. Né en 1963, je suis immigré en Norvège où je vis et travail depuis 1991. De 1981 à 1988 j’ai travaillé à temps partiel, parallèlement à mes études, notamment aux PTT et pour des agences d’Intérim. De décembre 1988 à février 1991 j’ai travaillé à plein temps en tant que délégué technico-commercial. J’aimerais savoir quelles démarches je dois effectuer (et auprès de qui) pour déterminer si je remplis les conditions d’ouverture de droits en France, pour les années où j’ai travaillé et cotisé en France. Pouvez-vous aussi me dire si les informations relatives à mon travail en France seront partagées automatiquement entre la France et la Norvège? Cordialement Patrick

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Réponses

Bonjour Patrick,

En matière de retraite, les règlements européens prévoient une coordination entre les différents régimes des Etats membres de l'Espace Economique Européen.

Ainsi, les périodes validées par les différents régimes de retraite de base auxquels vous aurez cotisé en Europe (notamment la France et la Norvège) seront prises en compte pour apprécier la durée totale de votre carrière nécessaire à l'ouverture des droits dans chaque pays.

Bien entendu, chaque régime de retraite national reste responsable du calcul et du versement de la part de retraite qui lui incombe, selon ses propres règles.

Au moment de votre départ en retraite, vous pourrez déposer une seule demande de retraite auprès du régime de base de votre pays de résidence ou de celui où vous avez cotisé en dernier lieu.

Normalement, les informations relatives à vos périodes de carrière dans les autres pays auront été partagées entre les régimes européens. Si cela n'était pas le cas, le nécessaire serait fait au moment de la première liquidation de retraite.

En France, l'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de votre carrière, votre année de naissance, l'âge auquel vous avez commencé à travailler, ...

Ainsi, selon la législation actuelle française, pour les personnes nées comme vous en janvier 1963, la retraite à taux plein peut être versée :

  • à 67, sans condition particulière de durée d'activité,
  • à partir de 62 ans, à condition de justifier de 168 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base (en France et en Europe).

Le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue permet en outre un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année du 20 ème anniversaire et 168 trimestres cotisés dans toute sa carrière.
Dans ces 168 trimestres "carrières longues", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ...

Pour vérifier votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale française , habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 09 71 10 39 60 ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Bon après-midi

Aurélie, Expert Retraite

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