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Question en attente de réponse

comment racheter des trimestres dans le cadre d'un PSE

je n'ai que 137 trimestres et le PSE négocié me porte sur 6 ans donc j'arriverais à 166 mais il me manquera 2 trimestres
puis-je les racheter et est-ce intéressant

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Réponses

Bonjour Pascale,

Le salarié licencié dans le cadre d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) continue à percevoir sa rémunération habituelle durant la période de congé de reclassement correspondant au préavis.

Son salaire est donc soumis à l'ensemble des cotisations de retraite. Des trimestres cotisés sont attribués par le régime de base et des points Arrco (et Agirc s'il est cadre) par la retraite complémentaire.

Pour la durée du congé excédant le préavis :

• le régime général de la Sécurité sociale accorde 1 trimestre assimilé pour 50 jours de congé, 

• la retraite complémentaire Arrco (et Agirc) permet l'attribution de points en contrepartie du versement des cotisations. 

Au terme de son PSE, le salarié pourra bénéficier d’une allocation chômage qui lui permettra également d'acquérir des trimestres  et des points, s'il n'a pas repris une activité.

Dans ce cas, s'agissant du chômage, un trimestre est validé pour chaque période de 50 jours indemnisés, délai de carence y compris.

Enfin, née en 1963, pour pouvoir partir à taux plein à 62 ans, vous devrez justifier d'une durée d'assurance de 168 trimestres (et non 166).

Dans ce cas, vous avez effectivement la possibilité de racheter jusqu'à 12 trimestres maximum pour années d'études supérieures ou années incomplètes. 

Deux options existent : 

  • l'option 1 : taux uniquement qui varie entre 37,5 et 50%. Dans ce cas, le rachat de trimestre pour le taux peut vous permettre d'obtenir un taux à 50% au lieu d'un taux minoré si vous n'avez acquis pas la durée d'assurance requise.

La formule de calcul de votre retraite à retenir serait donc la suivante :
50* % x RAM** x votre nombre de trimestres acquis***/168****

  • l'option 2 (rachat pour le taux et le nombre de trimestres) permet de porter au maximum de 168 le "nombre de trimestres figurant sur le relevé".

Votre retraite de base serait alors calculée ainsi : 50 % x RAM* x 168/168***

* 50% = taux "plein"

** RAM = Revenu annuel moyen de vos 25 meilleures années

*** votre nombre de trimestres hors rachat

**** 168 : nombre de trimestres requis pour la retraite à taux plein (génération 1961)

Ceci étant, n'ayant pas accès à vos données personnelles, je ne suis pas en mesure d'être plus précise et surtout de vous confirmer si vous pourrez bénéficier d'une retraite pleine et entière.

C'est pourquoi je vous conseille de vous rapprocher de l'Assurance retraite en composant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Catherine, Expert Retraite

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