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Question en attente de réponse

Rupture conventionnelle avant ou après 59 ans revolus. Quelles différences ?

Bonjour,
Je vais quitter mon emploi avec une rupture conventionnelle au 31 aout 2019 - j'aurai 59 ans fin septembre. je partirai donc a 58 ans. Cela aura t il une incidence sur ma retraite ? j'ai lu qu'il y avait des dispositifs pour les personnes ayant eu une Rupture Conventionnelle après 59 ans. je ne voudrai pas en etre ecartée pour qq semaines .
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Réponses

Bonjour Fabienne,

A la suite de votre rupture conventionnelle, vous devriez bénéficier de l'ARE (Allocation d'aide au Retour à l'emploi) versée par Pôle emploi.

En principe, la durée d’indemnisation maximale est de 3 années si le salarié a au moins 55 ans à la date de rupture de son contrat de travail.

Cela étant, je n'ai pas connaissance de dispositifs particuliers pour les personnes bénéficiant d'une rupture conventionnelle après 59 ans.

Pour vérifier votre situation et de plus amples renseignements, je vous invite à vous rapprocher de Pôle Emploi en composant le 3949 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien https://www1.pole-emploi.fr/faq/contactezNous

Par ailleurs, l'indemnisation par Pôle emploi permet de continuer à acquérir des droits à retraite, sans contrepartie de cotisations, pendant la période de chômage :
• des trimestres au régime général de la Sécurité sociale, à raison d'un trimestre pour 50 jours de chômage indemnisé (délai de carence compris), dans la limite de 4 trimestres par an,
• de points de retraite complémentaire.

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter les liens suivants :
https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home/salar...
http://fr.calameo.com/read/00271172907acf8cc59bc

Bonne journée,

Aurélie, Expert Retraite

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