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Cotisations retraite employeur dans le cadre d'une invalidité catégorie 2

Bonjour, âgée de 52 ans, je bénéficie d'une pension invalidité catégorie 1 depuis le 01/02/15. Je travaille actuellement 26:00 par semaine et je cotise à taux plein à la retraite avec l'accord de mon employeur (suite à conseil pour ne pas me retrouver avec une retraite minorée). Je risque d'être mise en invalidité catégorie 2 à compter de septembre 2019. Je souhaite continuer à travailler. J'ai lu que les trimestres et les points inscrits sont pris en compte sans contrepartie du versement de cotisations. Je voudrais être sûre qu'arrivée à l'âge de la retraite, cette dernière ne sera pas minorée par l'absence de paiement des cotisations retraite employé/employeur. Merci

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Réponses

Mamy
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Bonjour Isabelle,

Actuellement, les périodes de maladie, d'invalidité (quelle que soit la catégorie), de maternité et d'accident de travail donnent lieu à attribution de trimestres dans les régimes de base et de points de retraite complémentaire Agirc-Arrco sans contrepartie de cotisations de retraite.

Cette attribution permet de maintenir un niveau de droits comparable à celui que le salarié aurait obtenu en activité.

Dans cette situation, la réglementation actuelle prévoit également un départ à la retraite à taux plein dès 62 ans pour inaptitude au travail (suite à une période d'invalidité).
Dès lors, si votre invalidité perdure, vos retraites de base et complémentaire seront attribuées à taux plein, sans abattement ni minoration temporaire.

Bonne journée,

Mamy, Expert Retraite

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