Bonjour,
Mon employeur subissant une baisse d'activité me propose de prendre une retraite progressive à temps partiel afin que je puisse tout de même obtenir une surcote d’ici deux ou trois ans, voire plus. Je précise que j’ai 63 ans et peut toucher une retraite à taux plein, je cotise en temps que cadre.
On se posait la question, ne connaissant pas les systèmes de calcul de surcote s’il est plus avantageux d’avoir un meilleur salaire pour un temps réduit ou cela n’a t'il pas d’importance, exemple est-il préférable que je touche 1 900 € pour un vrai mi-temps 50% ou est-il plus avantageux de toucher la même somme 1 900 € pour 60 %.
La question étant ; si je touche moins à ma partie retraite (que je percevrai) cela joue t’il dans la surcote ? Je ne suis pas sûre d’être très clair. Merci d’avance.
