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Départ anticipé carrière longue, progressive & Malus

Bonjour,
Sur votre site, il est indiqué que pour celui ou celle qui reporte son départ en retraite d'au moins un an après la date à laquelle il remplit les conditions d'une retraite à taux plein (durée d'assurance acquise), l’abattement temporaire de 10 % sur 3 ans sera annulé. Dans le cadre d'un départ anticipé "carrières longues", si je remplis les conditions pour bénéficier du dispositif des carrières longues dès mon 60ème anniversaire, par exemple le 1er novembre 1962, si je reporte mon départ en retraite le 1er novembre 2023, soit à 61 ans, l'abattement sera-t-il aussi annulé ?
Autre question, si j'opte pour une retraite progressive à 60 ans, et si je remplis les conditions pour en bénéficier à taux plein, le jours où je demanderai ma retraite complète, par exemple à l'âge légal, devrai-je supporter cet abattement pendant 3 ans ?
Merci !

Phil
Phil

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Bonjour Philippe,

Oui c'est bien cela, pour ne pas être concerné par le coefficient minoration temporaire (10% pendant 3 ans) que vous évoquez, il faut différer son départ en retraite d'une année au moins (quatre trimestres calendaires) par rapport à la date à laquelle les conditions permettant d'obtenir une retraite de base à taux plein sont remplies ou être, au moment du départ en retraite, exonéré de CSG compte tenu de ses ressources.

En outre, ce coefficient ne s'applique pas aux personnes en situation de retraite progressive.

En effet, ce n'est qu'au moment de la retraite définitive que la situation est appréciée pour définir si le coefficient de solidarité doit ou non être appliqué.

Ainsi, comme vous l'indiquez, si vous remplissez les conditions de la retraite à taux plein dès vos 60 ans, soit au 1er novembre 2022, vous devez reporter la liquidation définitive de votre retraite complémentaire au plus tôt au 1er novembre 2023 pour ne pas être impacté par le coefficient minorant temporaire.

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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