Né le 10.101960.
Depuis 01.09.1977 au 30.04.2019 aucune interruption de travail hormis service national 1981.
13 trimestres travaillés, cotisés & retenus avant 20 ans.
164 trimestres validés & retenus 2018, inclus 3 trimestres service national.
Du 01.01.2019 au 30.04.2019 période travaillée et cotisée, 4 mois 152h-35h/S. Salaire brut supér.à 3450€.
Rupture contrat de travail en mai 2019 après homologation de la Direccte.
Droits et devoirs 36 mois indemnisés Pole Emploi à partir du 21 mai 2019.
A.R.E. acceptée et validée depuis 21.05.2019.
Questions:
- Pouvant partir de 60 ans voire 61 ans, si je le demande auprès de la C.N.A.V. départ au 01.11.2020.
Pole Emploi peut il mettre fin à mon indemnisation (17 mois) à cette date ?
et m'obliger à partir en départ en retraite carrière longues au 01.11.2020 alors que mon intérêt est de quitter P.E.au 11.01.2021?Décote de 10% pendant 3 ans (merci de me confirmer ce point précis,60 ans ou en plus cumul jusqu'à 62 ans?) Ce qui ferait une décote temporaire de 6 ans, que dit la loi des retraites à ce jour?
La loi stipule âge légal 62 ans avec décote de 10% 3 ans depuis le fusion et nouvelles règles ARGIC-ARRCO au 01.01.2019.
- N'étant plus un salarié, mais indemnisé max. 36 mois par Pole Emploi, je souhaite partir à 61 ans soit le 01.11.2021.
Est ce encore possible?
- Taux plein C.N.A.V & ARGIC-ARRCO au 01.11.2019 relevé qui me sera validé en 2020 ( je souhaiterai partir sans décote, ni surcote, caisses complémentaires, 01.11.2021) sachant que lorsque que l'on est encore salarié, la date de départ en retraite est demandée par le salarié.
- En est -il de même lorsque que l'on est un demandeur d'emploi indemnisé? 2020 ou 2021?
Merci de vos réponses sur ces différents points.
SH7860
