Bonjour Nadège,
Les Experts Retraite répondent aux questions d'ordre général sur la retraite.
Votre première question relevant de l'administration fiscale, je vous invite à contacter cette dernière pour de plus amples renseignements à ce sujet.
Lors d'une rupture conventionnelle, le contrat de travail est rompu d'un commun accord entre votre employeur et vous. Il ne peut donc y être fait obstacle si les parties sont en accord.
Attention, à l'issue de la rupture conventionnelle, vous pourriez ne pas être prise en charge par l'Assurance chômage si vous avez atteint l'âge légal, 62 ans vous concernant, et le nombre de trimestres requis en fonction de votre année de naissance, soit 166.
Pour vérifier ce point, je vous invite à contacter Pôle emploi au 3949 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien https://www1.pole-emploi.fr/faq/contactezNous
Bonne journée,
Aurélie, Expert Retraite
