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Licenciement et carrière longue

Bonjour, je voudrais savoir si en touchant 4 mois de salaire + des indemnités légales de licenciement économique on a droit à des trimestres cotisés pour la retraite ?

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Réponses

Bonjour,

La validation d'un trimestre au régime général de la Sécurité sociale ne dépend pas de la durée d'activité, mais du montant des rémunérations soumises à cotisations de retraite.

Par exemple, pour valider 1 trimestre en 2019, il faut avoir cotisé sur la base d'un salaire brut minimum de 1504,50 €.

Les rémunérations brutes annuelles soumises à cotisations de retraite sont prises en compte dans la limite du plafond annuel de la Sécurité sociale de l'année d'activité.

Bien sûr, il n'est pas possible de valider plus de 4 trimestres par an.

Vous trouverez l'historique du salaire plafond soumis à cotisations via le lien suivant :

http://www.legislation.cnav.fr/Pages/bareme.aspx?Nom=salaire_plafond_soumis_cotisation_bar

Les indemnités de licenciement (conventionnelle, légale ou transactionnelle) sont soumises à cotisations de retraite. Elles s'ajoutent aux salaires de la période, dans la limite des assiettes de cotisations, et peuvent permettre l'inscription de droits à retraite.

Elles peuvent toutefois être exonérées de cotisations sociales, notamment en fonction de leur montant et de la situation du salarié en matière de droit à retraite.

Vous trouverez toutes les informations sur le traitement des indemnités de licenciement à cette adresse : https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-elements-a-prendre-en-compte/les-indemnites-de-rupture-du-con/les-indemnites-de-rupture-conven.html

Pour vérifier si vous obtiendrez des trimestres au régime général de la Sécurité sociale, je vous conseille de contacter l'Assurance retraite au 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Catherine, Expert Retraite

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